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信条


我们对于客户、员工、股东、交易厂商、地方社会,一直以朴实、诚实、公正、尊重的姿态来对待。 下列行动规范适用于在加特可集团(以下称加特可)工作的全体员工。并且我们每一个人都有责任将此行为规范切实地维持、改善下去

 

全球化行动规范


1.法律、规则的遵守
加特可的员工应遵守进行事业活动的所有国家法律、所有公司的规则。

2.利益相悖行为的禁止
对于员工最应优先的是加特可的利益。与公司利益相违背而进行的行动、活动或是信息的使用是被禁止的。

3.公司资产的保护
加特可的员工有责任维持、保护公司任何资产、资金、信息以及知识产权。禁止未经许可的使用或挪用。

4.公平、公正的关系
加特可的员工必须和交易厂商(汽车公司、供应商、其他相关厂商等)之间维持公平且公正的关系。

5.透明性和说明责任的确保
加特可的员工面对股东、客户、公司内其他员工、地方社会等的相关人员,应将和企业活动有关的信息,抱着公正性和透明性,适时、适当地公布出来。

6.多样性的尊重和机会平等
加特可应赞赏尊重员工、交易厂商、客户、以及地方社会的多样性。另外,差别对待、骚扰等不管是什么形式、程度都不应该容忍。

7.环境保护
加特可的员工在开发产品、提供服务之际,必须在事业目的的范围内考虑环境保护问题。同时必须致力于再生利用、节省资源、节省能源的推进。

8.确保安全
加特可员工要努力向市场提供高安全性产品的同时,也致力于建立安全、舒适的工作环境。同时作为汽车零部件生产企业的一员,我们始终保持应有的自觉、遵守交通规则。

9.实践、报告的义务
公司期待加特可的员工能遵守此行动规范执行业务。并且,有义务在发现违反行为规范的行为时迅速报告相关情况。在这种情况下,要保护员工免遭报复。
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